第718章：谈判
第718章：谈判 (第1/2页)人材孵化中心的正面完全没有数据中心那种压抑的阴森感。
这里到处都是灯光明亮，前台有着自助咨询台，旁边的墙上更是挂着一排排所谓优秀员工的照片和业绩。
毕竟这里明面上还是以优秀员工晋升培训，以及帮扶低效资产员工的地方。
那些被当作燃料的员工无论如何也没办法知晓，在这扇富丽堂皇的大门背后还有着一处将人视为砧板上的鱼肉肆意玩弄的屠宰场。
吴亡从电梯口出来时，身上并没有任何监控遮掩的状态。
所以，整个楼层所有能够望向这边的监控摄像头也在同一时间转过来。
它们就像是无数双眼睛死死盯住吴亡的一举一动。
说实话，如果不是现在微笑者们被困住，再加上数不清的指令正在干扰工厂。
他出现在正面的第一秒就被微笑者给控制住了。
吴亡的声音在这无人的楼层回荡。
大约过了十秒钟，人才孵化中心总算是给出反应。
自助咨询台后亮起一块投影屏。
屏幕中央缓缓浮现出一个女性的形象，那是每位员工手环中都有的人工智能形象——莫妮卡。
她的面容柔和而理性，嘴角的弧度精确得像是用圆规量过。
声音从墙壁的扬声器里传出来，温和得像是在给睡前的孩子讲故事：
“员工#00000，您的行为已被多次记录疑似违规，我建议您……”
话音未落，吴亡就摆手打断道：
“差不多得了，再夸下去我会骄傲的。”
随后，他的语气变得严肃起来冷声道：“既然我选择出现在这里，那咱们就不弯弯绕绕了，直接把话明说了。”
“现在这栋楼里超过百分之九十八以上的员工都成为了低效资产对吧？”
“虽然他们目前在你的算法中欲望价值为零，并且情绪被大幅度调动起来异常抗拒你，现在不生产任何愿望点，也不消费任何商品，更没有任何燃料能被你榨取。”
“但你依旧不以为意，因为你认为这种抗拒大爆发的异常事件终将被遗忘。”
“你需要做什么吗？完全不需要。”
“只用冷处理他们，任由微笑者被围堵，随着时间的增长这些员工冷静下来之后，为了吃上一口饱饭，为了美好的未来，为了弥补失去的一切，理想被现实冷暴力后，他们迟早还是会重新坐回工位上，像是什么也没有发生那样重新敲起键盘。”
“一旦有第一个人重新坐回去，那就会引得更多的人也跟着坐下，届时，工厂又会重新运作起来，员工们还是会继续购买愿望商品，也还会欠下数不清的债款，最终把一切都燃烧殆尽，对吧？”
吴亡的声音不大，但在空旷的走廊里每个字都清晰无比。
头上的小丘听到这些话，忍不住打了个冷颤。
心中感慨着人类真是没救了。
因为他也很清楚，老大说的多半是真话，如果任由目前的趋势这么发展下去，那这只会是第二个团结工会罢工事件的重演罢了。
从一开始的激情澎湃，到再然后沉默不语，最后彻底荡然无存。
工厂从始至终都不需要理会。
它只需要就这么看着，员工们会内部奔溃的。
这场闹剧也会在时间的推移下成为档案中的寥寥几笔。
然而，吴亡怎么会让事情这么顺利的发展呢？
他的目光也锁在那莫妮卡人工智能的形象上，嘴角的笑意带着赤裸裸的威胁意味道：“但，这一切都建立在你真可以冷处理的情况下。”
“现在我明确告诉你，我能够在三分钟之内让所有欲望价值为零的员工，从不生产变成不存在！你又该如何呢？”
吴亡微微偏了偏头，张开双臂和手掌道：
“很遗憾，他们现在全是我的人质，我随时可能会撕票。”
“你也可以赌我有没有这种能力，就像你没料到他们是怎么变成零价值那样，有兴趣来验证一下吗？”
“如果没有的话，那咱们来谈个条件吧。”
“用这栋楼所有人性命。”
莫妮卡的投影在屏幕上定格了大约两秒钟。
这短短的两秒在正常对话中几乎可以忽略不计，但放在一个人工智能身上这本身就是一种表态。
它在计算，在权衡，在思考接下来每一句话可能引发的连锁反应。
以及，吴亡是否真有这种能力……
废物病毒能够悄无声息的感染所有员工。
如果吴亡在这个病毒上真动了什么手脚，那他确实有可能做到一瞬间杀死全楼的人。
没错，他口中的不存在，可不仅仅只是从工厂感知上的不存在，而是真正意义上杀死全部人，将他们作为自己谈判的筹码和人质。
最终，在权衡利弊下，莫妮卡开口了。
“您刚才的发言包含了对工厂资产的威胁性表诉。”
“根据合同第一百六十二条第四款，工厂有权对发出威胁性言论的员工采取强制措施，但我也注意到，您目前的行为评级处于极度不稳定区间，强制措施可能会对工厂的正常运营造成不可控影响。”
吴亡听此歪了歪头。
语气里听不出得意，只有果然如此的平淡道：“车轱辘话一溜儿一溜儿的，总之你就是怂了打算谈谈是吧。”
莫妮卡微笑道：“工厂愿意在合理范围内听取员工的诉求，但这需要建立在诉求本身不损害工厂核心利益的前提下。”
它的意思也很明确了。
你吴亡大可以说一下自己的想法，但别指望我这边啪嗒一下把所有员工都放了。
那不可能，放了所有人我也得嗝屁儿。
对此，吴亡竖起两根手指表示：“两个条件。”
“第一，自愿离开工厂的员工，你必须解除他们的欲望手环，别跟我提什么合同条款终生绑定那套，合同是你写的，想改随时能改。”
“第二，员工离开之前，你不得以任何形式扣除他们的愿望点作为离职手续或者违约金，他们可以把自己已经买到的东西带走。”
对方听此立马回应道：
“抱歉，您的第一项要求与工厂现行的合同条款存在根本性冲突，契约精神是工厂运行的基础框架，临时修改合同内容会动摇留职员工的信任体系，进而影响……”
吴亡开口再次打断道：“契约精神？”
“你把贷款利率隐藏在无数条款后的附录中，把愿望商品的价格调整模糊化，把晋升的尽头设定为燃尽的终点，你管这叫契约精神？”
“哥们，你的契约精神和我们人类的理解之间大概隔了整个银河系吧？”
“个人建议你重新组织一下语言再说话，不然我就开始撕票了。”
莫妮卡沉默了一瞬间。
随后才说道：“您的要求过于宽泛，我需要计算更具体的实行框架。”
它的语气依旧平稳。
它当然知道不可能直接拒绝吴亡，现在彼此之间是出于一种讨价还价的阶段。
刚才的发言就是在试探而已。
结果，对面这家伙油盐不进，开口动不动就要撕票。
“那就快点儿给我一个可行的版本。”
吴亡把双手插进外套口袋，靠在走廊的墙壁上姿态松弛得像在等一杯外卖咖啡。
“别说什么原则上可以但需要进一步研究之类的屁话，我要的是当场确认、当场执行、当场看见效果的方案。”
他强硬的态度让莫妮卡的笑容渐渐消失。
一人一投影就这么对峙大概两分钟后。
莫妮卡继续说道：“工厂可以对当前处于低效资产的员工开放提前解约通道，条件为员工主动申请并签署自愿离职协议。”
“签署协议后，员工可在第四十九层排队进行手环摘除手术，自愿离职后，员工需在四十八小时内离开工厂范围，不得以任何形式返回。”
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